מפתח – מרכז פיתוח תעסוקה לחרדים
אוכלוסיית יעד
אוכלוסיה חרדית (גברים ונשים) המעוניינת להשתלב בעולם העבודה.
מטרות
שילוב חרדים בשוק העבודה באמצעות הכוונה, השמה וליווי במקום העבודה.
הסבר
מפתח – מרכזי פיתוח תעסוקת חרדים הוקמו על-ידי תבת - תנופה בתעסוקה והם מופעלים על-ידי עמותת בעצמי.
מפתח הינם מרכזי השמה והכוון תעסוקתי המיועדים לחבר בין מחפשי עבודה חרדים לעולם העבודה באמצעות הכוונה ללימודים מקצועיים וגבוהים, התאמת תוכניות הכשרה, מתן מידע על מגוון מסלולים, הדרכה באפשרויות של חיפוש עבודה ומיומנויות תעסוקה וחיבור עם מעסיקים על פי כללים של מיון והתאמה איכותיים.
מרכזי מפתח פועלים בהתאם לצביון החרדי: הפרדה בשעות הקבלה לנשים ולגברים וצוות חרדי היודע להבין ולזהות את קהל היעד ואת הצרכים.
במפתח מאמינים בהון האנושי החרדי ולכן המרכזים מסייעים לפרט בלקיחת אחריות אישית והגברת המסוגלות התעסוקתית על-ידי רכישת כלים למיומנויות בעולם העבודה כגון: כתיבת קורות חיים, חיפוש עבודה עצמאי, הכנה לראיון עבודה ועוד.
בסניפי מפתח חדרי חיפוש עבודה אינטראקטיביים עם הדרכה צמודה ואולם הדרכה בו מתקיימים סדנאות, מרכזי הערכה ולאחרונה אבחוניים תעסוקתיים.
למפתח קשרי מעסיקים ענפים במגזר החרדי ובשוק הכללי. מרכזי מפתח מציעים למעסיקים מגוון מועמדים לכל תפקיד ומלווים את המעסיק והמועסק לאורך כל הדרך.
המרכזים מסייעים לפונים גם מבחינה טכנית, בגישה לרשימות דרושים, בציוד משרדי, במחשבים ועוד.
תפקיד חשוב נוסף למרכזים הינו הכוונת הפונים ללימודים והכשרות, לתוכניות נוספות של תבת ואחרות, היום עסוקים במפתח בפיתוח כלים נוספים להנגשת כל המידה המתאים לציבור החרדי.
השירות במפתח ניתן ללא תשלום.
במפתח פיתחו ארבעה כלים, שסייעו למעסיקים למצוא עובדים מתאימים:
-
איתור – התאמה מקצועית של מועמדים, על פי דרישות התפקיד ופרופיל המשרה, שנבנה בחברה, ובתיאום מלא לצרכיה.
-
מיון – התאמת העובד לסביבת עבודה הרצויה. במפתח צוות מיומן ומקצועי, המכיר היטב הן את תחום התעסוקה והן את העובד החרדי וצרכיו.
-
מעקב וליווי – לווי המעסיק בשלבי קליטת העובד ומעקב מתמשך גם לעובד שהותאם והופנה על ידי מפתח.
-
הדרכה – הנחיית המעסיק ביצירת סביבה ידידותית לעובד החרדי.
הצלחות והישגים
-
נפתחו שמונה מרכזים: ירושלים, בית"ר עלית, אשדוד, צפת, אלעד, בני ברק, חיפה ובית שמש. ההיענות למרכזים גדולה מהמצופה, דבר המראה על שביעות רצון של קהל היעד.
-
התכנית זוכה בעידוד של המנהיגות הקהילתית ומדינית.
-
ביולי 2010 נרשם הפונה ה-7,000 במפתח.
-
המרכזים משימים בעבודה מעל – 1,000 איש בשנה.
-
פיתוח והקמה של אתר אינטראקטיבי המיועד לאוכלוסיה החרדית - האתר מכיל מידע מקצועי עדכני שמטרתו להרחיב ולהעשיר בתכנים מקדמי תעסוקה את האוכלוסייה החרדית המבקשת להשתתף בעולם התעסוקה. האתר כולל מידע עדכני אודות עולם העבודה, קישורים לאתרים ומידע תומך תעסוקה, וסרטוני הדרכה מותאמים לקהל היעד. האתר יעלה לאוויר במהלך חודש ספטמבר וכתובתו
http://keytowork.qa.cet.ac.il/
-
החל שיתוף פעולה עם שירות התעסוקה במטרה להקים סניפיים עתידיים במשותף.
*דוחות על מפתח נכתבו על-ידי מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת.
הדוחות מופיעים באתר התמ"ת (קבצי pdf): דוח ראשון, דוח שני, דוח שלישי
יעדים עתידיים
שותפים לתבת - ג'וינט ישראל
משרד התמ"ת, הקרן למפעלים מיוחדים במוסד לביטוח לאומי, רשויות מקומיות: ירושלים, בית"ר עלית, אשדוד, צפת, חיפה, אלעד, בית שמש ובני ברק, עמותת "בעצמי" והרשות לפיתוח ירושלים.
