• לפתח ולשכלל את יכולות הבכירים בשירות הציבורי, לעצב ולממש מדיניות ציבורית-חברתית בסביבת פעולה מורכבת. 
• ליצור אתוס וזהות מקצועית משותפת למנהלים בשירות הציבורי, בדמות מנהלים בעלי ראייה מערכתית, יוזמים ושותפים באופן פעיל בעיצוב המדיניות הציבורית ובמימושה. 
• לפתח את יכולתם של המנהלים להתבונן, לנתח, לתכנן, לקדם ולהוביל שינויים מערכתיים.
• לבסס, להרחיב ולהעמיק בסוגיות שעל סדר יומה של החברה בישראל.
• לשכלל את יכולת הניתוח ואת דפוסי הפעולה של המשתתפים בתפקידיהם, כבסיס לשיפור ולשינוי המערכות שעליהן הם מופקדים.
• לעצב ולחזק נורמות של אחריות מקצועית, יוזמה ומנהיגות.
• לחזק את הקשר בין המרכיבים השונים של המִנהל הציבורי, ולבנות מערכת מושגית וערכית משותפת.

הסבר
התכנית נוסדה בשנת 1987 על ידי אלכא- ג'וינט ישראל בשיתוף נציבות שירות המדינה ומופעלת על ידי אלכא- ג'וינט ישראל וממשלת ישראל.
התכנית למדיניות חברתית ולמינהל פועלת למען יצירת נבחרת עילית של הסגל הבכיר בשירות המדינה, בעל אתוס משותף, המכוון לשיפור מתמיד באיכות החיים של האזרח הישראלי במציאות משתנה, וליצירת חברת מופת. ישומה של התכנית יביא לשכלול יכולות הבכירים בשירות המדינה לעצב ולממש מדיניות ציבורית-חברתית בסביבת פעולה מורכבת.
התכנים המרכזיים של התכנית: ניתוח וליבון סוגיות מערכתיות מזירות הפעולה קרובות ורחוקות למשתתפים: כלכלת ישראל החברה בישראל,מנהיגות וניהול, ניתוח מערכות ותהליכים בממשל.

• להפוך את קהילת בוגרי התכנית לרשת בוגרים ענפה אשר מפתחת ידע ציבורי חדש.
• למנף את רשת הבוגרים ופעילותם לטובת שיפור השירות הציבורי בישראל ואיכות חייהם של התושבים.
• למנף את רשת הבוגרים ופעילותם לטובת ההתפתחות המקצועית של קהילת הסגל הבכיר בכלל ומשתתפי התכניות העתידיות בפרט.
  

שותפים לאלכא- ג'וינט ישראל
נציבות שירות המדינה.

מידע נוסף על התכנית באתר אלכא