פיתוח מנהיגות נכים למען נכים וארגוני נכים

התכניות מאפשרות לאנשים עם מוגבלות לעבוד כאנשי מקצוע, בתחומים  בהם רכשו השכלה וניסיון, למען אנשים עם מוגבלות.

הפעילות מתבצעת בתחומים שבהם יש לאנשי מקצוע עם מוגבלות יתרון יחסי על פני אנשי מקצוע ללא מוגבלות. בנוסף, אנשי מקצוע אלה משמשים מודל של הצלחה ומקור של תמיכה ותקווה לבעלי נכויות, שאפשר לתפקד ולחיות חיים מלאים למרות המוגבלות.

המודל מאפשר לאנשי מקצוע עם נכויות:

• ליצור ידע ייחודי של נותני השירות, הנובע מהכשרה מקצועית וניסיון חיים;
• לפתח נישות ייחודיות והזדמנויות חדשות לתעסוקה;
• להתאים את השירותים לצרכים של אנשי מקצוע נכים;
• לפתח כלי עבודה המותאמים לצרכים של אנשי מקצוע נכים;
• למלא תפקידים משמעותיים עבור קהילת הנכים;
• להוות מודל של הצלחה לאנשים עם מוגבלות ולהציב רף גבוה של הישגים מקצועיים;
• לשנות את דימוי הנכים ולהמחיש את הכוחות והכישרונות שלהם;
• לבנות מנהיגות מקצועית בקרב אנשים עם מוגבלות; 
• לפתוח צירים להשתלבות בחברה הרחבה.

המובילים מבין אנשי המקצוע מוזמנים להשתתף בתכניות הכשרה ובפורום לחיזוק עמותות של אנשים עם מוגבלות למען אנשים עם מוגבלות.

בתכניות שפותחו על-ידי אגף נכויות ושיקום בג'וינט משתתפים כ-500 אנשי מקצוע נכים, כעובדים בשכר וכמתנדבים ויש כוונה להגיע לאלף פעילים בשנים הבאות.

דוגמאות לתוכניות ושירותים שפותחו:

• מגשרים עם מוגבלות

אנשים אלה משתתפים באופן פעיל בעיצוב מערך השירותים לאנשים עם מוגבלות בישראל.