אוכלוסיית יעד
חברי ועדים מנהלים, יושבי ראש ומנכ"לי עמותות.

מטרות

• יצירת מנהיגות מתנדבת יוזמת, משפיעה ולוקחת אחריות להובלת ארגונים בשדה החברתי.
• קידום הנהלות אשר יובילו את החברה האזרחית בישראל תוך לקיחת אחריות על קביעת החזון והמדיניות ופיקוח על הוצאתם אל הפועל.
  

הסבר
ההנהלה הציבורית היא גורם מרכזי בארגוני המגזר השלישי. ההנהלה הציבורית נבחרת מתוך האסיפה הכללית כנציגה ומייצגת את האוכלוסייה אליה פונה הארגון ואותה הוא מבקש לשרת. הנהלות ציבוריות בעמותות ובמלכ"רים מגבשות את החזון, מייצגות את העמותה, אחראיות על עיצוב מדיניות הארגון ומפקחות על ביצועה, מפתחות תוכנית אסטרטגית, מגייסות משאבים ומייצגות אוכלוסיות אותן משרת הארגון. על מנת לבצע תפקיד ניהולי התנדבותי זה באופן יעיל ופורה, נדרשת הכשרה.
במציאות הישראלית קיימים דגמים שונים  של הנהלות ציבוריות שההבדלים ביניהם מתמקדים במספר תחומים בהם: דרכי קביעת המדיניות, הרכב החברים בהנהלה, יחסי עבודה בין הגוף המתנדב  למנהלי הארגון, דפוסי העבודה  המקצועיים של ההנהלה  ומעורבותה בחיי הארגון.

המרכז למנהיגות מתנדבת מתמחה בפיתוח הנהגת העמותה: הוועד המנהל והמנכ"ל באמצעות:  

• תוכנית "סינרגיה": לשילוב מנהלים מהעולם העסקי בועדים מנהלים – המרכז למנהיגות מתנדבת, פיתח מודל חדשני היוצר מנהיגות מתנדבת בקרב חברות עסקיות. באמצעות התכנית, מנהלים עסקיים בדרג ביניים משולבים בתוך ועדים מנהלים ועוברים הכשרה על מנת לתפקד בצורה מיטבית ולשפר את היכולות הניהוליות שלהם. כך, נוצרת שכבה של מנהיגים מתנדבים מוכשרים וצעירים והנהגת הארגון זוכה לפיתוח ארגוני.
• פיתוח ידע – על בסיס הניסיון הנצבר במרכז למנהיגות מתנדבת וניסיונם של אנשי מקצוע מובילים בתחום, פיתח המרכז  את התפיסה המנחה לגבי דרכי ההשפעה של ועד מנהל ישראלי. במסגרת פיתוח התפיסה הוגדרו תחומי ההשפעה של ועד מנהל, דרכי עבודה אידיאליות, תפקיד היושב/ת ראש ותהליכי פיתוח ועד מנהל.
• פיתוח ועדים מנהלים ליצירת הנהגה מנצחת - הנהגה מנצחת היא הכוח המניע את גלגלי הארגון להגשמת חזונו ועמידה ביעדיו לאורך זמן.
  לצורך כך, מציע המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג מהלך לפיתוח "הנהגה מנצחת" – מהלך מותאם אישית המובל על ידי יועץ/ת מומחה/ית בתחום בניית ועד מנהל.
  המהלך מסייע להנהגת הארגון: יושב הראש, המנכ"ל והוועד המנהל לייצר הגדרת תפקידים מתאימה, לגבש את יושב הראש והמנכ"ל כגרעין מוביל ולקדם את הוועד המנהל כצוות מעורב המחויב לחזון העמותה.
  

הצלחות והישגים

• פיתוח ועדים מנהלים ושיפור פעילותם.
• פיתוח ידע בנושא ועדים מנהלים בישראל.
• העלאת המודעות הציבוריות לגבי חשיבות ההנהלה הציבורית בהובלת הארגון. 

יעדים עתידיים 

• יצירת מסה קריטית של מנהיגות מתנדבת איכותית, בניהול ארגוני מפתח של החברה האזרחית. 
• פיתוח תרבות ניהול ומנהיגות של מנהלים מתנדבים בארגונים האזרחיים (מלכ"רים). 
• בניית קאדר של מנהיגות מתנדבת.
• יצירת מודעות וידע בכל הנוגע למנהיגות מתנדבת.
• פיתוח תוכנית חדשות למנכ"לי עמותות וחנוכות של יושבי ראש ותיקים ליושבי ראש חדשים.

שותפים לג'וינט ישראל
"שיתופים – לקידום החברה האזרחית", החברה למתנ"סים, "מנהיגות אזרחית", משרד הרווחה, "מתן הדרך שלך לתת" ו"שתי"ל".
 

למרכז למנהיגות מתנדבת אנא פנו למיכל לסטר לוי, מנהלת מקצועית בטלפון 02-6558553  או בדוא"ל  michall@jdc.org.il