דרוש/ה מנהל/ת פרויקט – פעילות "מכוונות מעסיקים" (העסקה אינה באמצעות הג'וינט)

דרוש/ה מנהל/ת פרויקט – פעילות "מכוונות מעסיקים" (העסקה אינה באמצעות הג'וינט)

11/04/2018

תכניות התערבות בקרב מעסיקים הנן תכניות שבאמצעות יצירת שותפות עם מעסיקים משפיעות "מבפנים" על כמות גדולה של אנשים בו זמנית. בשונה מתכניות פרטניות המכוונות לעבודה מול משתתף, כאן השותפות הינה מול המעסיק עצמו כאמצעי להגיע אל הפרט. תכניות אלו פועלות לשם גיוס ורתימת ארגונים במיקוד הפוקוס הארגוני על אוכלוסיית העובדים הזוטרים, תוך מתן פתרונות אשר יסייעו לעובדים המצויים בתפקידים נטולי אופק התפתחות מקצועית וכלכלית.

התכניות השונות מציעות כלים, מודלים ושיטות עבודה למעסיקים אשר זוכים לליווי מקצועי, בשותפות מלאה עם הארגון מתוך רצון להוביל תהליכים חדשניים, פנים ארגוניים- שינוי ארגוני עם "אג'נדה".

תיאור התפקיד: 
  • הובלת והנחיית צוות רב מקצועי
  • רתימת מעסיקים וניהול שותפויות וממשקי עבודה מגוונים הכוללים משרדי ממשלה, מגזר עסקי ומגזר שלישי
  • ניהול, ליווי ובקרה על יישום כלל מרכיבי התכניות לעמידה ביעדים שהוגדרו
  • סיוע בפיתוח וגיבוש ה-best practice
דרישות התפקיד: 
  • תואר שני – חובה בתחום ההתנהגות הארגונית/ פיתוח ארגוני (דוגמת סוציולוגיה ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, התנהגות ופיתוח ארגונים, ייעוץ ארגוני)
  • ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול פרוייקטים והובלת מיזמים מורכבים - מהשנים האחרונות
  • עדיפות לבעלי/ות ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש
  • יכולת למידה מהירה של מודלים וחיבורם לפרקטיקה
  • בעל/ת ניסיון בעבודה עצמאית – ניהול זמן והנעת תהליכים
  • בעל/ת יכולת כתיבה, פיתוח ופרזנטציה
פרטים נוספים: 
  • היקף המשרה – 100%
  • נדרשת נכונות לניידות גבוהה ובפרט בין המרכז לירושלים
  • העסקה באמצעות ALD
  • תאריך תחילת העבודה- מיידי

קורות חיים יש לשלוח בלינק עד לתאריך 25.04.18.

רק פניות מתאימות תיענינה.