למאיירס-ג'וינט מכון ברוקדייל דרוש/ה חוקר/ת לצוות פיקוח והבטחת איכות בשירותים חברתיים

למאיירס-ג'וינט מכון ברוקדייל דרוש/ה חוקר/ת לצוות פיקוח והבטחת איכות בשירותים חברתיים

23/04/2020

מכון ברוקדייל הוא מכון המחקר החברתי יישומי המוביל בישראל.

צוות פיקוח והבטחת איכות עוסק בפיתוח מערכי מדידה לצורך קידום איכות בשירותים החברתיים, לצד מחקרי הערכה התומכים בקידום איכות ומחקרים מלווים הבוחנים מגמות במדיניות ובפרקטיקה בתחום בארץ ובעולם.  

תיאור התפקיד: 
  • ניהול פרויקטים באופן עצמאי  
  • קיום קשר רציף עם מזמיני המחקר
  • ביצוע ראיונות עומק
  • עיבוד נתונים כמותיים
  • כתיבת דוחות מחקר (כולל המלצות וכיווני פעולה)
  • הכנת הצעות מחקר
  • הכנת סקירות ספרות בין-לאומיות מורכבות המשלבות בין ספרות אקדמית, מסמכי מדיניות, מקורות מידע גלויים )אתרי אינטרנט, מסמכים רשמיים ופרסומים בתקשורת) ויצירת תקשורת אישית עם גורמים רלוונטיים בארץ ובעולם
דרישות התפקיד: 
  • תואר שני או שלישי במדעי החברה
  • שליטה בתוכנה סטטיסטית (לפחות אחת מהתוכנות - SPSS, SAS, STATA, R) ובקיאות בשיטות מחקר כמותיות ובסטטיסטיקה
  • ניסיון באיסוף מידע בשיטות מחקר איכותניות (ראיונות, קבוצות מיקוד, תצפיות)
  • ניסיון בגיבוש מערכי מחקר
  • ניסיון בהכנת כלי מחקר
  • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה (כולל הצגת ממצאים ותובנות, בכתב ובעל פה, למגוון קהלים: קובעי מדיניות, מפתחי שירותים ועוד)
  • יכולת לנהל קשרי עבודה מול נציגי ארגונים שונים
  • גמישות מחשבתית 
  • יכולת טובה לעבוד בצוות ומוכנות ללמוד
  • אנגלית ברמה גבוהה
  • ידע והיכרות עם התחום של הבטחת איכות ופיתוח מדדי איכות - יתרון
  • שליטה בתוכנות ה – OFFICE
פרטים נוספים: 
  • מקום העבודה: ירושלים

  • מסגרת העסקה הינה לשנה 

להגשת מועמדות נא להיכנס ללינק:

https://brookdale.jdc.org.il/careers/co/research/65.613/%d7%97%d7%95%d7%a7%d7%a8-%d7%aa-%d7%9c%d7%a6%d7%95%d7%95%d7%aa-%d7%a4%d7%99%d7%a7%d7%95%d7%97-%d7%95%d7%94%d7%91%d7%98%d7%97%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa/all/

 

כמה מילים על סביבת העבודה במכון:

עבודת המחקר במכון מתבצעת בצוותים הטרוגניים ורב תחומיים המאפשרים למידה הדדית והפריה מקצועית. המכון מתאפיין בסביבת עבודה נעימה ותומכת, ומשקיע משאבים רבים לטובת הפיתוח המקצועי והאישי של העובדים, זאת מתוך תפיסה כי המשאב האנושי הוא המרכיב המרכזי בעבודת מחקר מעמיקה, מקצועית, המתאפיינת במצוינות.