מנטורינג

מנטורינג

רולן דאו- בן 24 מחיפה, בוגר הטכניון בהנדסת תעשייה וניהול,  עובד עתה בחברת פרסום דיגיטלי "שפע דיגיטל". רולן הוא בוגר תכנית אחרת של ג'וינט ישראל- תבת  בשם EXCELHT, שדרכה יצא לקורס תכנות אתרים בסביבת  ג'אווה  של ג'ון ברייס. (מדובר בקורס בתכנות השרת של האתר). בתום לימודיו, אנרם, מנהלת התכנית, המליצה לו על תכנית המנטורינג,  שבמסגרתה הוא פגש את אלית.
 
אלית נוריאל- בת 42, נשואה ואם ל-3 ילדים, נולדה, גדלה ומתגוררת עד היום בת"א. אלית מנהלת את תחום חווית לקוחות ושותפים במיקרוסופט ישראל מזה שנתיים וחצי.  
רולן מספר על החששות שליוו אותו לפני הפגישה הראשונה: "בהתחלה חשבתי שאני לא מתאים, כי הגעתי ללא עבודה והייתי בטוח שאני מבזבז  את זמנה, אך היא הסבירה לי שזו בדיוק המטרה ובסוף זה השתלם לי." רולן ממשיך לספר לנו על הפגישה הראשונה: " הייתה זו שיחת הכרות. היא סיפרה לי על עצמה ואני על עצמי. נפגשנו במרץ, הייתי בשלבי סיום התואר ללא עבודה.  כשהתחלנו לדבר היא סייעה לי בכתיבת קורות החיים ונתנה לי טיפים היכן לחפש ומה לחפש. וכשמצאתי את העבודה, וזימנו אותי לראיון, היא הכינה אותי לראיון והנחתה אותי כיצד לדבר עם המנהל." 
אלית מספרת על חיבור כבר מהרגע הראשון:  "מהפגישה הראשונה היה לנו חיבור מדהים.  רולן הוא בחור מקסים,  בעל רצון להצליח, אמביציה מטורפת, לא מתעצל ( לא חושש לקחת רכבת כדי להגיע וכו). הוא, תמיד  מגיע מוכן, לאחר שביצע את כל המטלות שאני נותנת לו בסיום כל פגישה. ." 
אלית מספרת על התהליך העבודה עם רולן :"בנינו  תכנית עבודה הכוללת תבנית לסיטואציות שונות., התבנית מסייעת להתמודדות עם מצבים שונים ומהווה בסיס לצמיחת קריירה מצליחה  הוא הגיע חסר בטחון, אבל עם אמביציה, ורכש יכולות  שמסייעות לו להתקדם  במקום העבודה שלו."
                    
 
 שלושה חודשים אחרי  פגישתם הראשונה רולן ואלית נערכו לקראת שיחת יעדים עם המנהל של רולן: "היא עזרה לי לנהל שיחת
יעדים ושיחת קידום בתפקיד, היא עזרה לי מאוד." 
רולן מספר בצניעות  שאלית סייעה לו  להתכונן לשיחה עם המנהל,  ואלית  מוסיפה שבתום השיחה רולן זכה להעלאה משמעותית
בשכר.
אלית: "סימנו את היעד ואת הדרך ובמשך 7 חודשים  של עבודה קשה רולן  התפתח מאוד,  יזם דיון שכר וזכה בהעלאה שביקש  
הוא גם למד  את נקודות החולשה והחוזק שלו וכיצד  לצמצם את החולשה ולהעצים את החוזק. בסופו של דבר הוא  קיבל
העלאת שכר  של 25%,  שיעור יוצא דופן בכל קנה מידה."  
מעבר למפגשים ה"מקצועיים" מספר לנו רולן על קשר אישי מיוחד שנרקם ביניהם: " היום אני רואה בה חברה שאני יכול
להתקשר אליה ולשאול אותה כל דבר בכל  עת. היא תמיד תמכה בי. היא עזרה לי גם בתחומים שלא קשורים לקריירה." 
אלית מספרת על התחושות שלה: "מיקרוסופט  היא החברה הראשונה שמאפשרת לי להתנדב באופן כזה ולדעתי זה נובע  
מעוצמת  ערכי התרומה לקהילה המאפיינת אותה., אנחנו יכולים לבחור להתנדב בפרויקטים רבים, אבל לדעתי זו התכנית
העוצמתית ביותר -  שמשפיעה גם עלי באופן עמוק." 
היא  מוסיפה:  "אני חושבת  שחווינו תהליך מאוד יפה.,  בתחילת הדרך למדנו להכיר האחד את השנייה. אחר כך, התפתחה
בינינו תקשורת של  קשב הדדי, , לא הוראות וביצוע  אלא שיח: אני מעלה שאלה  או סוגיה ואנחנו חושבים עליה ביחד. אני
לא עוסקת ב-"ייעוץ" אלא בהצגת השאלות הנכונות שמתוות את הדרך - וזאת על בסיס הניסיון שלי. אני מאוד מאמינה שיש מקום לטעות גם בבחירה המושכלת של הדרך ., כל עוד בוחנים את הדרך תמיד ניתן לשנות כיוון." 
רולן מסכם: "ללא המעורבות של אלית ככל הנראה לא הייתי הולך לראיון העבודה הזה,  אך אלית שכנעה אותי ללכת על זה. חשוב להדגיש שללא מקום העבודה הנוכחי לא הייתי זוכה להכיר אנשים חשובים בתחום  ולהיחשף לרעיונות גדולים."
 
 
צילום: דן חיימוביץ