מהפך במרכזי ההכוון התעסוקתי בחברה הערבית בצפון: מספר הנשים הערביות הפונות למרכזי ההכוון גדול ממספר הגברים

מהפך במרכזי ההכוון התעסוקתי בחברה הערבית בצפון: מספר הנשים הערביות הפונות למרכזי ההכוון גדול ממספר הגברים

09/09/2012

נתונים שנחשפו בוועדת ההיגוי של תכנית מרכזי ההכוון התעסוקתי לחברה הערבית שהתכנסה היום לראשונה, בהשתתפות בכירי משרדי רה"מ והתמ"ת ומשרדי ממשלה נוספים, נציגי ג'וינט ישראל, ראשי רשויות בחברה הערבית, מעסיקים ואנשי מקצוע בתחום, מצביעים על מגמת עלייה בנכונותן של נשים ערביות להשתלב במעגל העבודה.

ועדת ההיגוי של תכנית מרכזי ההכוון התעסוקתי לחברה הערבית התכנסה היום לראשונה במשרד התמ"ת. באירוע הפתיחה החגיגי הוצגו בפני המשתתפים נתוני סיכום פעילות עד כה מ- 4 המרכזים שכבר פועלים בשטח, מהם עולה מגמה מעניינת הנוגעת לתעסוקת נשים בחברה הערבית. מרבית הפונים לשירותי מרכזי ההכוון הפועלים עד כה הינן בעצם פונות. כך לדוגמה, 60% ממשתתפי התכניות במרכז ההכוון בטירה הינן נשים, 61% באום אל פחם, 75% בסכנין ו-78% בטמרה. בסך הכל שירותי המרכזים כולם עד כה כ-4,000 משתתפים.

 האוכלוסייה הערבית בישראל מונה כ-1.47  מיליון נפש, המהווים 20% מהאוכלוסייה, מהם כ-600,000 בגילאי עבודה (20-64). תחולת העוני בקרב משפחות ערביות גבוהה מאוד ועומדת על כ-60% בהשוואה לפחות מ-30% בקרב משפחות יהודיות. בנוסף לכך, קרוב ל-90% מהיישובים הערביים מדורגים בשלושת האשכולות הנמוכים בדירוג הכלכלי-חברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. כאשר בוחנים את נתוני התעסוקה, עולה כי רק 22% מהנשים בגילאי העבודה משתתפות בשוק העבודה, בעוד שיעורי ההשתתפות של גברים ערבים דומים לאלה של גברים במגזר היהודי אולם השכר הממוצע עומד על כ-57% מזה של גברים במגזר היהודי.

 נוכח תמונת מצב זו, חברו משרד התמ"ת והרשות לפיתוח כלכלי במגזר הערבי שבמשרד רה"מ לג'וינט ישראל, במסגרת החלטת ממשלה 1539, להקמת 4 מרכזי הכוון תעסוקתיים לאוכלוסיית המיעוטים בישראל בהשקעה משותפת לממשלת ישראל וג'וינט ישראל על סך 50 מיליון ₪. מרכז ההכוון הראשון במסגרת התכנית הוקם בעיר טירה ולאחר מכן גם באום אל פחם. עד סוף שנת 2013 ייפתחו מרכזים גם בנצרת ועספיא, כאשר כל המרכזים צפויים לתת מענה הן ברמת הישוב והן ברמה האזורית. המרכזים מעניקים טיפול וייעוץ בנושאים כמו: הכוון וליווי לתעסוקה, התמדה בעבודה וקידום, השלמת השכלה מכוונת תעסוקה, הכשרות מקצועיות, קשרי מעסיקים, אבחון טיפול ויעוץ תעסוקתי, פיתוח יזמות עסקית, ושירותים תומכים. בעקבות אישור המלצות ועדת טרכטנברג במסגרת החלטת ממשלה 4193, צפוי תקציב התכנית לגדול ביותר מ-20 מיליון ₪ נוספים ולהרחיב את התוכנית ל2 מרכזים נוספים בסכנין ובתמרה שאף הם יתנו מענה אזורי.

שר התמ"ת שלום שמחון: "מרכזי ההכוון מספקים מענה כולל לצרכי המועמדים לתעסוקה בקרב האוכלוסייה הלא יהודית. הם עושים זאת באמצעות הסרת חסמים תעסוקתיים, העצמת הפרט מתוך הקהילה, הכוונה ללימודי הכשרה מקצועית ולהשכלה אקדמית המותאמים לדרישות השוק והשמת המועמד בעבודה המתאימה וההולמת את כישוריו. היקפי ההשתתפות של נשים במסגרת ההכשרות להשתלבות בתעסוקה, המגיעות במקרים מסוימים ל 78%, מהווים בשורה גדולה והוכחה ניצחת, לנכונות התפיסה הדוגלת בהנגשה מלאה וייעודית של השירותים החברתיים לאוכלוסיית היעד בדרך ובשיטה שבה בחרנו לפעול."

המשנה למנכ"ל והממונה על התעסוקה במשרד התמ"ת, מיכל צוק: "העלאת שיעור התעסוקה בקרב המגזר הערבי הינה יעד לאומי שיאפשר צמיחה כלכלית וצמצום פערים. בשנים הקרובות נדרש לשלב בשוק העבודה  כ-300 אלף עובדים חדשים מהמגזר הערבי. משרד התמ"ת משקיע משאבים רבים הן בפן יצירת מקומות העבודה והן בפן הכשרת היצע העובדים. אנו רואים במרכזי ההכוון התעסוקתי אחת מהתשתיות החשובות לשילובם בתעסוקה של מי שמצויים מחוץ לכוח העבודה".

מנהל הרשות לפיתוח כלכלי במגזר המיעוטים במשרד ראש הממשלה ויו"ר ועדת ההיגוי, איימן סייף:מרכזי ההכוון התעסוקתי בישובי המיעוטים נועדו להנגיש כלים שונים בתחומים שונים לדורשי העבודה ולהגיע לאוכלוסייה שאינה משתתפת בשוק העבודה. המרכזים יקדמו  סביבה  קהילתית תומכת ומחנכת לתעסוקה – כאשר היעד הסופי הוא שילוב יותר ויותר דורשי עבודה ממגזר המיעוטים בשוק העבודה. אין ספק שתפיסת ה- ONE STOP CENTER  המונהגת במרכזי ההכוון מהווה מצד אחד פיתרון נקודתי וייחודי ומתייחסת לכל דורש עבודה באופן פרטני ומהצד השני מגיעה למספר גדול של אוכלוסייה וזאת לאור הנגישות המרובה לאוכלוסייה וקיום תשתיות פיזיות וצוותי כ"א  מתאימים לכך.

לדברי מנכ"לית ג'וינט ישראל-תבת, ד"ר סיגל שלח: אנו אופטימיים לנוכח הירתמות ראשי הרשויות וראשי הקהילה בחברה הערבית להובלת שינוי לקידום התעסוקה תוך שותפות אזורית. המאמץ המשותף יביא לכך שעוד משפחות יזכו לאיכות חיים גבוהה יותר בזכות הגדלת ההכנסה המשפחתית מעבודה תוך שמירה על איזון המארג החברתי. אנו עדים כבר היום להצלחות בהשמה ובקידום אנשים בעבודה במרכזים הקיימים וזאת בזכות שיתופי פעולה עם כל הגופים המקדמים תעסוקה ובזכות צוותים מקצועיים הפועלים מתוך תחושת שליחות ומצוינות אישית.

לדברי מר וגיה כיוף, ראש מועצת עוספיא:"המיזם של מרכזי הכוון תעסוקתי במגזר המיעוטים מהווה גישה חדשה המאופיינת בפתיחות ובקשב רב לבעיות האמתיות של דורשי העבודה מגזר המיעוטים . התכנית, להבדל מהרבה תכניות אחרות בתחום התעסוקה, מתמודדת עם הבעיות האמתיות  המונעים שילוב נכון וראוי של בני מיעוטים בשוק העבודה."