עברית

עברית

תכנית חן: מדריך הפעלה

תכנית ח"ן פותחה בשנת 2009 על ידי ממשלת ישראל וג'וינט ישראל כדי לחזק את המגמה של ההכשרה החלופית למקצועות בעלי אופק תעסוקתי בסמינרים החרדיים לנשים. מטרת התכנית הייתה למקצע את הסמינרים והתלמידות בהכוון לימודי ותעסוקתי כדי לאפשר תעסוקה איכותית, התמדה וקידום בעולם העבודה. במקביל עבדה התכנית עם מעסיקים כדי לייצר הכשרות מותאמות לשוק העבודה, למקצועות הנדרשים בו ולמאפיינים התרבותיים הייחודיים של בנות הסמינרים.

מסלולי קריירה: ייעוץ ארגוני עם אג'נדה

תכנית מסלולי קריירה מציעה מתודולוגיה וכלים בעבודה עם ארגונים. אחת ההתפתחויות החשובות בתכנית נוגעת לאיש המקצוע, המוביל את התהליך. התכנית מדברת שינוי ארגוני וככזה מצריכה התערבות מקצועית של יועץ ארגוני שזו התמחותו. היועץ בתכנית מסלולי קריירה הוא גם מנהל פרויקט, המניע ומבצע בפועל פעולות מעשיות בבניית מסלולי קריירה וביישומם.
 

השותפות הבין-מגזרית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות

מסמך זה מתאר את תהליך התכנון האסטרטגי לתעסוקת אנשים עם מוגבלות ולהקמת "השותפות הבין-מגזרית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות". הצורך בתהליך נובע מהשיעור הנמוך של אנשים עם מוגבלות המשולבים בשוק בעבודה החופשי בישראל, ומתבסס על חזון משותף הרואה בשילוב אנשים עם מוגבלות בעולם התעסוקה נורמה חברתית מחייבת. ממשלה, מגזר עסקי ומגזר שלישי - מהווה -PPSP) Public-Private-Social Partnership) - הקמת שותפות בין-מגזרית סמל למעורבות, לאחריות ולהתגייסות החברה כולה, על מוסדותיה ומגזריה השונים, לנושא. כמו כן, השותפות מתמודדת עם אתגר שאינו יכול לקבל מענה אמיתי כתוצאה מפעולתו של כל מגזר בנפרד.

תדריך סולמות קריירה

החוברת מיועדת לארבעה קהלי יעד מרכזיים שיש להם נגיעה להתוויית מסלולי ההתפתחות המקצועית של הפרט בשוק העבודה: למעסיקים, ובפרט לאנשי משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ופיתוח עובדים; לעובדים המצויים בתפקידים בעלי כושר השתכרות נמוך; למקדמי תעסוקה ולצוות המקצועי בתכניות השונות וכן לשותפינו מהמגזר הציבורי והמגזר השלישי.